Scritti - su carta e in rete "Dal 1994 ho abbracciato le nuove tecnologie di Internet per studiare le possibilità di applicazione professionale. Fin da subito ho usato le risorse del World Wide Web per promuovere la discussione sui temi della psicologia, dell'apprendimento, dell'organizzazione ed altri ancora. Ancor prima le esperienze nei BBS hanno fornito un contesto interessante dove approfondire temi come la comunicazione e la condivisione in spazi remoti sinconi e asincroni. Il frutto di queste ricerche è pubblicato in un sito, ma soprattutto in molti articoli comparsi su giornali e riviste, ma soprattutto in rete. Già una buona parte di questi materiali sono disponibili in un archivio di scritti personali. Vi si possono trovare le esperienze nell'innovazione organizzativa, nell'apprendimento in rete (e-learning), nella condivisione (groupware), nell'ipertesto organizzativo e nel knowledge management, le implicazioni etiche delle riorganizzazioni e i cambiamenti culturali in atto nelle imprese occidentali e del nostro paese. Un po' inferiori sono i contenuti riferiti alle esperienze cliniche. Nell'ultimo anno sto cercando di colmare il divario. Attualmente sono impegnato in qauttro progetti - tempo permettendo. Il primo è un sito di valore divulgativo di quello che è il quadro teoretico e tecnico a cui facciamo riferimento. Cambiare.org vuole lanciare delle provocazioni nel modo di pensare la psicologia e la psicoterapia, ma intende soprattutto fornire a potenziali clienti (che in genere chaimano "pazienti") delle chiavi di interpretazione diverse dai luoghi comuni che sono costretti a subire attraverso i media tradizionali e i comuni canali sanitari. D'altro canto sentivo il bisogno di una riflessione sulla clinica della psicologia, per distinguerla da quella di origine medicale della psichiatria e di certe psicoterapie "centrate sulle patologie" (per chi ha solo un martello tutti i problemi non possono che essere chiodi). E per questa ragione è nato - e spera un giorno di spiccare il volo - Clinica Psicologica. Dedicato allo sviluppo del potenziale umano e al nuovo orientamento delle risorse umane nelle organizzazioni (e quindi l'innovazione, la condivisione delle conoscenze e il coaching manageriale) è l'evoluzione di un vecchio progetto e la principale eredità della psicolgia delle organizzazioni e dello sviluppo organizzativo. Aiuti però nuon vuole solo rivolgersi a potenziali clienti, ma spera di offrire a manager e lavoratori in crisi di identità e culturale l'opportunità di riflettere sulle alternative possibili al fatto di subire passivamente un cambiamento incomprensibile. L'ultimo progetto, infine, consiste nel divulgare il metodo di lavoro qui usato e che è attualmente materia di formazione per psicologi, ma anche per consulenti e professionisti dell'aiuto e pure - perché no - per quelle persone che entrano nello studio da pazienti, mentre il loro vero bisogno sarebbe quello di apprendere e sperimentare nuove vie e nuovi strumenti di comprensione. Al Metodo del Bilanciamento Dinamico è dedicato BilanciamentoDinamico.it l'ultimo, e il più acerbo, dei miei siti, costretto com'è a spartirsi con la stesura di libri e articoli, la sperimentazione e la didattica il poco tempo residuo".
NoWhere Memories